1. Código de Conduta
Em linha com a estratégia corporativa, a B. Braun está empenhada numa gestão empresarial legalmente cumpridora e socialmente responsável (“Compliance”). Esta formação irá dar-lhe as competências necessárias para lidar eficazmente com este tema.
Após completar este módulo, irá …
- saber a ligação existente entre as suas tarefas e o compliance
- saber descrever a importância que o compliance tem para si
- entender os requisitos legais, descritos no Código de Conduta e como, individualmente, tem de os tratar
- conhecer os 10 princípios do Código de Conduta da B. Braun
- saber porque existe o escudo do compliance
- conhecer a estrutura do Sistema de Gestão de Compliance da B. Braun
- saber onde obter ajuda para perguntas e ambiguidades
2. Compliance em Saúde
O “Compliance em Saúde” define as regras para uma cooperação transparente entre as empresas alemãs do Grupo B. Braun e os seus colaboradores com os profissionais de saúde e as instituições assim como com as associações de doentes.
Após completar este módulo conhecerá e compreenderá …
- sensibilização em relação à infração penal especifica de suborno e de suborno no sistema de saúde
- termos tais como Sunshine Act e Kodizes
- as categorias de princípios mais importantes
- terminologia recorrente
- os princípios de conduta para donativos a profissionais e instituições de saúde, assim como a doentes e associações de doentes
- o delito específico de suborno no setor da saúde
3. Branqueamento de capitais
A Lei de Branqueamento de Capitais, que entrou em vigor a 26 de Junho de 2017, transpôs a 4ª Diretiva da UE sobre Branqueamento de Capitais para o direito nacional na Alemanha. Este facto deu origem a inúmeras mudanças em comparação com a situação legal anterior.
Após completar este módulo, conseguirá …
- explicar como funciona um processo de branqueamento de capitais
- identificar que leis são relevantes para a questão do branqueamento de capitais
- enumerar as medidas de prevenção do branqueamento de capitais em vigor
- descrever os requisitos de due diligence que existem e como implementá-los
- explicar o que fazer face a um caso suspeito
4. Direito da Concorrência
São proibidos acordos entre empresas, decisões de associações de empresas e práticas concertadas que tenham por objetivo ou efeito prejudicar, restringir ou eliminar a concorrência.
Após completar este módulo, terá adquirido os seguintes conhecimentos:
- Tem uma visão geral da legislação antitrust
- Aprenderá a saber como agir, caso identifique possíveis acordos entre dois concorrentes e restrições de concorrência entre dois clientes.
- Ficará a conhecer a expressão “posição dominante”
- Aprenderá quais são as consequências das violações antitrust
5. Igualdade de Oportunidades
A cooperação legal e ética no ambiente profissional é a base da nossa forma de funcionamento na B. Braun. Este e-Learning está alinhado com a introdução sustentável do compliance na organização.
Após completar este módulo, conhecerá e compreenderá …
- a Lei Geral da Igualdade de Tratamento
- as desvantagens, assim como as exceções permitidas
- o que é proibido em contexto profissional
6. Conflito de interesses
Ofertas e convites fazem parte da vida empresarial. Mas como, cada vez mais, tem havido casos de suborno e aceitação de vantagens a serem levados a tribunal, a dúvida instalou-se em muitos colaboradores da empresa: O meu parceiro de negócios pode continuar a convidar-me para jantar?
Após completar este módulo, estará sensibilizado.
- para que não seja influenciado, de forma não objetiva, por terceiros, nacionais ou estrangeiros
- para que saiba quais os potenciais interesses pessoais que podem colidir com os interesses da empresa
- para que possa identificar conflitos de interesse, proteger-se a si próprio, à empresa e aos seus parceiros, dos mesmos.
O objetivo é protege-lo de comportamentos puníveis por lei e, simultaneamente, evitar possíveis danos.
7. Compliance – Formação Básica
A base de todas as relações comerciais da B. Braun é agir de forma legal e eticamente correta. O Código de Conduta define o contexto vinculativo para este compromisso, no âmbito dos requisitos éticos e empresariais. A presente formação foi desenvolvida para lhe proporcionar uma melhor compreensão do nosso Código Global de Conduta. A formação centra-se em tópicos tais como propriedade da empresa e igualdade de oportunidades.
Após completar este módulo irá …
- compreender a importância do compliance
- saber a ligação existente entre as suas tarefas e o compliance
- descrever a importância que o compliance tem para si
- compreender os requisitos legais mínimos, descritos no Código de Conduta e como lidar com eles pessoalmente
- saber onde pode obter ajuda para perguntas e ambiguidades
8. Suborno no setor da Saúde
A corrupção no setor da saúde afeta a concorrência. A corrupção torna os serviços médicos mais caros e mina a confiança dos doentes quanto à integridade das decisões tomadas pelos profissionais de saúde.
Esta formação tem como objetivo sensibilizá-lo …
- para casos de concorrência desleal
- para qualquer conduta que possa significar crime de suborno ou suborno
- para benefícios não autorizados
- para que possa reconhecer e reagir antecipadamente a uma violação das infrações penais no sistema de saúde.
9. Proteção da Privacidade de Dados
Proteção de dados significa que é o próprio a decidir quem recebe informação sobre si.
O Regulamento Geral Europeu de Proteção de Dados (RGPD) estabelece as normas para a proteção de dados para todo o Grupo B. Braun.
Após completar este módulo, conhecerá e compreenderá …
- que dados são pessoais e como deve tratar esses dados
- porque é importante, para o Grupo, a proteção de dados
- onde se interliga o seu trabalho diário com a proteção de dados
- como pode implementar a proteção de dados através de medidas técnicas de segurança